[vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Consideras que eres un buen compañero en tu vida personal y profesional? En la convivencia con otras personas el compañerismo es una cualidad que nos conviene cultivar. Fortalece nuestras relaciones con otras personas y la confianza que tienen en nosotros.
Sea trabajando por cuenta ajena o cuenta propia nos relacionamos con otras personas; desde proveedores a clientes, desde colaboradores a compañeros y jefes directos. Luego convivimos con otras personas. Nos relacionamos con familia, amigos y conocidos. Y aunque el ser humano sea un animal social por naturaleza suelen aparecer tensiones y malentendidos.
Veamos por qué ocurre, y cómo podemos contribuir a un buen ambiente de trabajo y de convivencia. En definitiva cómo podemos ser buenos compañeros.
Qué caracteriza a un mal compañero
Tal vez se te ocurran unas cuantas cosas que te molestan en tus compañeros. Algunos ejemplos de malos hábitos, comportamientos y características en mi opinión son:
- No saluda.
- No pide las cosas por favor y no da las gracias.
- Suele interrumpir a los demás cuando hablan o trabajan.
- No parece respetar el trabajo, los intereses y los ideas de los demás.
- Es egoísta e intolerante.
- Difunde rumores.
- No respeta el medio de convivencia y los recursos comunes.
También debemos tener en cuenta que cada uno tenemos nuestras expectativas de lo que consideramos bien o mal, sobre cómo queremos que se comporten o trabajen otros. De ahí que pueden surgir tensiones e incluso discusiones.
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Qué caracteriza a un buen compañero
Veamos ahora cómo es un buen compañero. Básicamente te podría enumerar lo contrario de la lista anterior. Pero veamos los conceptos con más detalle.
Muestra buena educación
Lo primero para una buena convivencia en mi opinión es la buena educación. Sin embargo, puede que a veces tengamos tantas cosas en la cabeza que descuidamos pequeños pero importantes gestos de amabilidad.
- Saluda a tus compañeros.
- Di su nombre cuando te diriges a ellos.
- Cuando les pidas algo no olvides hacerlo con amabilidad y “por favor”.
- Da las gracias por la información, el trabajo entregado, el favor o lo que sea.
- Muestra apreciación por sus ideas y gratitud por su ayuda y consejos.
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Acepta a los demás
Cada uno tenemos unos conocimientos, un bagaje de experiencias y unas expectativas. Debido a ello pueden surgir roces con otros compañeros, sea por su forma de comportarse o de trabajar. Si queremos evitar conflictos innecesarios recomiendo que aceptes a todos tus compañeros como son, igual que quieres que te acepten a ti.
Eso no quiere decir que no puedas intentar mejorar la situación que causa el roce. Pero sí que lo hagas desde la aceptación. Si lo haces desde la frustración solo se pondrá a la defensiva. Pero antes que nada sugiero que revises tus expectativas. ¿Son muy elevadas? ¿Tu molestia se debe a que estás irritado o estresado? Si aún te parece razonable tu petición puedes llamarle la atención a un compañero sobre una cosa que te molesta o sugerirle una mejor manera de realizar un trabajo. Pero hazlo con tranquilidad y amabilidad.
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Muestra respeto por el trabajo de los demás
Respeta el trabajo y las prioridades de tus compañeros. Cuando necesites información o que preparen algo sé específico. Qué necesitas y para cuándo lo necesitas. Pon un plazo realista en función de cuando tú tengas que entregar tu parte.
Es más, cuando trabajes en algún tema tómate tiempo para la preparación. Considera los pasos necesarios y si vas a necesitar la aportación de otra persona. Así podrás pedir con antelación lo que necesites mientras tú vas trabajando en otros pasos del proyecto. No deberías esperar que tu compañero pueda dejar caer todo lo que esté haciendo para atender tu solicitud en el momento. Si le pides la información requerida con antelación podrá organizarse su trabajo.
No interrumpas si no es necesario
Además, igual que tú necesitas momentos de tranquilidad y concentración, concédeselos a tus compañeros. Antes de interrumpir a alguien piensa si le puedes enviar la petición por correo electrónico. Así puede atender tu petición a su debido tiempo en vez de verse interrumpido cuando tú te hayas acordado del asunto.
Por lo que considera si realmente es tan urgente tu asunto que necesites interrumpir a tu compañero. Aún si es tan urgente te sugiero que te preguntes si ha sido debido a una falta de previsión y planificación por tu parte. Si es así aprende de ello para prevenirlo la próxima vez.
Respeta los horarios de tus compañeros
En relación con los dos apartados anteriores sugiero que respetes el horario de trabajo de tus compañeros. ¿Realmente necesitas molestar a un compañero en la hora de comer o puedes esperar a que vuelva? ¿De verdad debes pedirle algo cuando está a punto de marcharse a casa o se lo puedes dejar enviado por correo para que lo vea al día siguiente?
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Ayuda a los compañeros
Visto desde el otro lado, cuando te pidan tu contribución, ayuda a tus compañeros. Sin embargo, no deberías descuidar tus prioridades y objetivos. Digo esto porque deberías pensar en el conjunto y considerar el bien común. Prioriza tus tareas y las solicitudes de ayuda en función de su importancia y urgencia. Pregúntate qué contribuye más a los objetivos de la empresa, de tu departamento y tuyos propios y cuáles son plazos de entrega. En función de ello atiende las peticiones para contribuir a la buena marcha de las operaciones de la empresa.
No hagas promesas que no puedas cumplir
Antes de hacer una promesa considera si la puedes y quieres cumplir. ¿Solo estás diciendo que sí a una petición porque no te atreves a decir que no y por caer bien? Teniendo en cuenta tus prioridades y tu carga ¿serás capaz de cumplirla? Tener a una persona esperando que hagas algo que no podrás cumplir es peor que declinar amable y asertivamente.
Un buen #compañero de trabajo contribuye a la buena marcha de la empresa respondiendo a las #peticiones de acuerdo a su #importancia y #urgencia Clic para tuitear
Haz un buen uso de los recursos
Ser un buen compañero, y en general un buen trabajador, para mí también significa hacer un buen uso de los medios y recursos de trabajo. Un buen compañero deja las instalaciones y los medios de trabajo en un estado adecuado para el uso del siguiente compañero.
¿Has acabado el papel o tóner de la impresora? Entonces reponlo. ¿Has utilizado la sala de reuniones? Déjala recogida y los equipos apagados. ¿Has ensuciado el microondas del comedor? Límpialo para que tus compañeros puedan usarlo. Seguro que se te ocurren unos cuantos recursos compartidos más. Si a ti te molesta no encontrarlos en un buen estado no les hagas a los demás lo mismo.
Relaciónate con tus compañeros de forma saludable
Pasamos muchas horas en el trabajo así que más vale pasárnoslo bien. Una charla agradable con los compañeros o unas risas nos animan el día y nos ponen de buen humor. Conocer a la persona que hay detrás del trabajador hace más agradable la convivencia en la oficina.
Pero una cosa es relacionarnos con nuestros compañeros y ponernos al día. Otra cosa es perder el tiempo en difundir rumores. El cotilleo solo envenena el ambiente de trabajo. Por eso, antes de comentar algo te sugiero que apliques los tres filtros de Sócrates:
- Filtro de la verdad: ¿Estás absolutamente seguro de que lo que vas a decir es verdad?
- Filtro de la bondad: ¿Lo que vas a decir es bueno o no?
- Filtro de la utilidad: ¿Es útil o necesario lo que vas a decir?
Así que, si lo que querías compartir no pasa el filtro ¿qué querías conseguir contándolo? ¿Simplemente tener algo que decir y de qué hablar?
¿Participas en el #cotilleo en la oficina? Qué son los 3 #filtrosdeSócrates y por qué deberías aplicarlos antes de contar algo. #buencompañero #compañerismo Clic para tuitear
¿Eres un buen compañero?
¿Tienes más ejemplos de lo que resta o suma al buen compañerismo? ¿Qué valoras más en tus compañeros de trabajo? Y más importante aún ¿crees que eres un buen compañero?
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